Poważna konferencja na temat rozwoju przedsiębiorstw zajmujących się akcesoriami do zegarków pochodziła z przemysłowego łańcucha kopert zegarków, pasków do zegarków, szkła, akcesoriów do zegarków, wskazówek zegara, ruchów zegarków, galwanizacji, opakowań i innychakcesoria do zegarków.Na spotkaniu przedstawiciel przedsiębiorstwa wypowiedział się pozytywnie, zaproponował różne trudności w rozwoju przedsiębiorstwa, zakłopotanie i perspektywę rozwoju, a także zamieścił sugestię i zapotrzebowanie na pracę stowarzyszenia.
Niektóre firmy chcą poznać problem stowarzyszenia przedsiębiorstw, taki jak trudność zamówienia, pomoc w organizowaniu kupujących, dongguan heng rongzegardyrektor generalny firmy, pan Li, mówi, że obecny brak talentów dokumentalnych w handlu zagranicznym, wielu młodych ludzi nie chce robić, czy to zarządzanie talentami, czy rozwój biznesu, czy samo przedsiębiorstwo powinno ponosić odpowiedzialność, ma nadzieję, że stowarzyszenie wzmocni budowę platformy handlowej, takie jak „shenzhen i wystawa zegarmistrzowska”, platforma robi wielkiego łabędzia, aby mieć przewagę, przedsiębiorstwa zyskują więcej możliwości biznesowych. Stół jubilerski Siloam, dyrektor generalny Yuan, również z rzeczywistą sprawą pokazuje, że kluczową zasadą przedsiębiorstwa biznesowego jest posiadanie jasnego pozycjonowania, nieuporządkowany porządek zarabiania pieniędzy, ale doprowadził on do upadku przedsiębiorstw polegających na utrzymaniu konkurencyjności biznesowej, pomyślał : rozwój przedsiębiorstwa bez martwienia się o zaciekłą konkurencję lub zatrzymanie talentów, trzymaj się swojego celu, aby zapewnić jakość produktów, poprawić podstawową konkurencyjność, będziemy w stanie odnieść sukces.